    | |
Wij zijn er. Als het echt telt.
Ambulancezorg Limburg staat 24 uur per dag klaar om medische hulp te verlenen. Wij leveren zorg in de gehele provincie Limburg. Ruim 85.000 keer per jaar worden wij met spoed naar een patiënt geroepen. Elke dag wordt er keihard gewerkt door meer dan 400 medewerkers. Ons werk is topsport en onze dienstverlening kan alleen succesvol zijn als we als team functioneren als één.
In verband met uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:
Informatiemanager
(36 uur p/w)
Wat ga je doen als informatiemanager?
Kun jij de link maken tussen data en het organisatiebeleid maar ook de dagdagelijkse praktijk binnen de ambulancezorg? En vind jij het leuk om samen te werken met collega’s, zowel in het primaire proces als het dienstencentrum? Dan is dit dé baan voor jou. In deze functie voor Ambulancezorg Limburg ga je aan de slag om inzichten te leveren die het verschil maken.
Wat zijn zoal je werkzaamheden? Jij:
- Verzamelt gegevens vanuit verschillende databronnen, analyseert en interpreteert deze en stelt rapportages op; je doet daarbij voorstellen voor proces- en/of prestatieverbetering.
- Volgt landelijke, regionale en wettelijke ontwikkelingen en vertaalt deze pro-actief naar consequenties op het gebied van informatiemanagement, en doet voorstellen cq. adviseert het management.
- Ontwikkelt informatiemanagementbeleid in lijn met het organisatiebeleid; Dit beleid bevat o.a. de informatievoorzieningsarchitectuur en een (meerjaren) plan hoe afgesproken doelstellingen t.a.v. de (door)ontwikkeling van informatiemanagement gerealiseerd kunnen worden.
- Coördineert en borgt de implementatie van het vastgestelde beleid op het gebied van informatiemanagement.
- Inventariseert wensen en behoeften m.b.t. informatiestromen en doet een voorstel hierin door te schakelen en af te stemmen met andere interne partijen.
- Ontwikkelt en beheert samenhangende informatiemodellen met onderliggende standaarden waarmee de gewenste betrouwbaarheid en veiligheid van informatievoorziening wordt gerealiseerd.
- Beschrijft en analyseert bedrijfsprocessen en informatiestromen en stelt op basis daarvan functionele eisen vast t.a.v. de informatievoorziening.
- Toetst functionele ontwerpen aan de overeengekomen eisen, zodat veranderingen in het informatielandschap afgestemd zijn op de informatie architectuur en organisatie behoeftes.
- Je ontwikkelt kpi’s en andere vormen van stuurinformatie en verstrekt inzichten in de vorm van analyses, proces- en kwaliteitsindicatoren, rapportages en dashboards waarmee (bij)sturing mogelijk is.
Jouw profiel? Je hebt:
- Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau waarin informatiemanagement een belangrijke component vormt, aangevuld met minimaal 3 jaar werkervaring op dit vlak.
- Kennis van en ervaring met BI systemen is een pré.
- Gevoel voor de praktische betekenis, toepassing en uitwerking van cijfers op de bedrijfsprocessen (bijdragen aan verbetering daarvan m.b.v. informatievoorziening)
- Analytisch sterk, overzicht en inzicht creëren, sterk in zowel detail- als helikopter view.
- Accuraat en integer (data betrouwbaarheid en -veiligheid), pro-actief (signaleren van en inspelen op ontwikkelingen), communicatief sterk.
Wat bieden wij jou?
- De CAO Ambulancezorg is van toepassing op de arbeidsverhouding. Er vindt een passende, marktconforme salarisinpassing plaats horende bij het niveau van de functie:
- Een minimum van €3.389,- en een maximum van €4.964,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8,33 % vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling. Voor de functie geldt een arbeidsduur van 36 uur per week.
- De functie wordt bij indiensttreding vervuld op locatie in Ittervoort. Hybride werken is een mogelijkheid.
- Het betreft een vaste functie, waarbij we starten met een jaarcontract, dat daarna omgezet wordt naar een contract voor onbepaalde tijd.
Interesse?
Heb jij interesse in deze vacature, reageer dan uiterlijk 14 december 2022 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de knop Solliciteren.
Het kunnen overhandigen van een VOG bij indiensttreding een vereiste.
Wil je meer informatie over de functie, dan kun je terecht bij de afdeeling HR op o88-0330200 of via de mail: sollicitaties@ambulancezorgln.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het opvragen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag zijn onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast kan ook een geschiktheidsonderzoek deel uitmaken van de selectieprocedure.