EmailTwitterFacebookLinkedIn

Logistiek Medewerker

Ambulancezorg is continu in beweging en deint mee op de ontwikkelingen in het acute zorglandschap. De intensieve samenwerking en voorgenomen fusie van de ambulancezorg van Zuid-Limburg en Noord-Limburg is hier een onderdeel van.

 

In verband met een ontstane vacature zijn wij voor de ambulancezorg in Limburg op zoek naar een:

 

Logistiek Medewerker

(24 uur p/w)

 

 

 

Wat ga jij doen als Logistiek medewerker?

Als logistiek medewerker bij Corporate Facilities ben je verantwoordelijk voor het afleveren en ophalen van goederen bij onze ambulanceposten in de regio. Denk hierbij o.a. aan het vervoer van linnengoed, medicatie en zuurstof. Je draagt zorg voor de bestelling en uitgifte van goederen, daarnaast beheer je zorgvuldig het magazijn. Het wegbrengen en ophalen van ambulances en het uitvoeren van overige voorkomende facilitaire werkzaamheden behoren tot het takenpakket. Tevens wordt een rol vervuld bij (interne) verhuizingen en het verrichten van reparaties aan/in gebouwen.

 

Wat zijn zoal je werkzaamheden:

De functie van logistiek medewerker is een bestaande functie binnen onze organisatie en wordt door meerdere collega’s vervuld. Er is sprake van een breed takenpakket; de taken worden in het team onderling verdeeld waarbij zoveel als mogelijk rekening wordt gehouden met potenties en ambities van teamleden.  De werkzaamheden vinden plaats op werkdagen tussen 8.30-17.00 uur.

In de praktijk betekent dit dat je:

  •  nauw samenwerkt met de service-desk
  •  meldingen oppakt
  •  (medische) goederen vervoert
  •  huismeester taken verricht (vervangen lampen, lichte onderhoudswerkzaamheden, vervoeren afval)
  •  (interne) verhuizingen verricht
  •  administratieve werkzaamheden uitvoert (o.a. rondom wegafsluitingen)
  •  Ontvangt, controleert en goederen opslaat
  •  bestellingen plaatst en/of doorgeeft
  •  voorraden bewaakt
  •  goederen uitgeeft

 

 

Jouw profiel:

Wij zoeken een aanpakker met twee rechterhanden, die handig is in technische klusjes. Je vindt het leuk om op verschillende locaties te komen, bent graag onderweg en houdt van dynamiek en gaat graag met diverse mensen om. Service en dienstverlening zijn voor jou een tweede natuur. Je bent een teamplayer, daarnaast ben je prima in staat om zelfstandig te werken en heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

 

Daarnaast vragen wij;

  • MBO diploma, minimaal niveau 2
  • Rijbewijs C met code 95, of de bereidheid om dit te behalen
  • Ruime rij-ervaring, bij voorkeur gelijksoortig werk
  • Bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare branche (ziekenhuis/AmbulanceZorg)
  • Een representatief voorkomen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Flexibele instelling, stressbestendig, goed in plannen en organiseren
  • Computervaardig i.v.m. administratieve werkzaamheden

 

Wat bieden wij jou:

  • Voorafgaand aan de voorgenomen fusie vindt aanstelling plaats bij AmbulanceZorg Limburg-Noord. De CAO Ambulancezorg is van toepassing op de arbeidsverhouding.
  • Er vindt een passende, marktconforme salarisinpassing plaats horende bij het niveau van de functie. De functie is ingedeeld in functiegroep 25 van de cao ambulancezorg met een minimum van € 2.028,- en een maximum van € 2.690,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8,33 % vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en faciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling. Voor de functie geldt een  arbeidsduur van 24 uur per week.
  •  De functie wordt bij indiensttreding vervuld op de nieuwe locatie in Ittervoort.

Sollicitaties:

Ben je geïnteresseerd in deze boeiende functie? Solliciteer dan via de knop Solliciteren.

Een assessment is mogelijk een onderdeel van de sollicitatieprocedure, daarnaast is het kunnen overhandigen van een VOG bij indiensttreding een vereiste.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan gerust contact op met de afdeling HR op 088-0330200 of via de mail: sollicitaties@ambulancezorgln.nl


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het opvragen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag zijn onderdeel van de selectieprocedure. Daarnaast kan ook een geschiktheidsonderzoek deel uitmaken van de selectieprocedure. 

Klik hier voor de solicitatieprocedure.

Acties